Hvor raskt kan du få konsulent?
En av de vanligste spørsmålene vi får: «Hvor fort kan vi ha noen på plass?» Her er realistiske tidsrammer og hva som påvirker hastigheten.
TL;DR
- Typisk kandidatliste innen 24–48 timer på virkedager (avhenger av rolle og krav).
- Intervju og beslutning: 1–5 dager etter kandidatliste.
- Oppstart avhenger av konsulentens oppsigelsestid (0–3 måneder typisk).
- Sikkerhetsklarering kan legge på 2–6 måneder ekstra.
- Hastekrav kan løses raskere med riktig prioritering.
Typisk prosess og tidslinje
Standard leveranseprosess: • Behovsbrief mottas: Dag 0 • Kandidatliste leveres: Dag 1–2 (virkedager) • Intervjuer gjennomføres: Dag 3–7 • Beslutning tas: Dag 5–10 • Oppstart: Avhenger av konsulentens tilgjengelighet For mange roller kan en konsulent være på plass innen 2–4 uker fra første kontakt. For roller med spesielle krav kan det ta lengre tid.
Hva påvirker hastigheten?
Faktorer som bremser: • Uklare eller skiftende krav. • Nisjekompetanse med få tilgjengelige profiler. • Krav om sikkerhetsklarering. • Lang intern beslutningsprosess. • Konsulenter med lang oppsigelsestid. Faktorer som akselererer: • Tydelig og komplett behovsbrief. • Fleksibilitet på sekundære krav. • Rask beslutningsprosess internt. • Konsulenter som er umiddelbart tilgjengelige.
Hasteresurser
Når du virkelig haster: • Kommuniser hastenivå tydelig i oppdragsbeskrivelsen. • Vær fleksibel på ønskede krav. • Planlegg for korte intervjuløkker (telefon/video). • Ha beslutningstaker tilgjengelig for rask avklaring. Noen konsulenter er umiddelbart tilgjengelige («på benken»). Disse kan starte innen dager, men tilgjengelighet varierer.
Realistiske forventninger
Vær ærlig med deg selv: • Raskeste realistiske oppstart for de fleste roller: 2–4 uker. • Standard prosess uten hast: 4–8 uker. • Med sikkerhetsklarering: +2–6 måneder. Det er bedre å planlegge for realistiske tidsrammer enn å stresse frem et dårlig valg.
Praktisk sjekkliste
- 1Send behovsbrief tidlig – jo tidligere, jo bedre.
- 2Vær tydelig på obligatoriske vs. ønskede krav.
- 3Avklar sikkerhetsklareringskrav umiddelbart.
- 4Planlegg intern kapasitet til intervjuer.
- 5Ha beslutningstaker tilgjengelig.
- 6Kommuniser hastenivå hvis relevant.
Ofte stilte spørsmål
Klar til å komme i gang?
Send oss en oppdragsbeskrivelse så leverer vi en kandidatliste innen 24–48 timer på virkedager.
Send oppdragsbeskrivelse